Resumen
En toda operación de “leveraged buy out” (LBO), el equipo directivo, por su conocimiento histórico y del día a día de la gestión de la empresa objetivo, constituye una pieza esencial a lo hora de afrontar los riesgos de la transacción y asegurar su éxito. Así, los autores reflexionan sobre los puntos críticos de la relación entre el equipo directivo y el capital riesgo inversor durante el proceso de formalización de la compra, con un énfasis en los esquemas retributivos – así como en su tratamiento fiscal, legal, contable y laboral – ofrecidos a los equipos directivos para incentivar su permanencia y compromiso.
Palabras clave: “leveraged buy out” (LBO); equipo directivo; retribución; incentivos.
