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La consecución de capital riesgo en la fase pre-start-up: el papel del capital humano del nuevo empresario

ENRO-MARZO 2011
 
Del Nº 1 / 2011
La consecución de capital riesgo en la fase pre-start-up: el papel del capital humano del nuevo empresario
José Bilau
Instituto Politécnico de Beja
Eduardo Couto
Universidad Técnica de Lisboa
  

 

Resumen

El capital humano del fundador es uno de los factores que los
operadores de capital riesgo tienen en cuenta durante la valoración.
Sin embargo, los estudios son tan escasos que, desde
la perspectiva de la demanda, relacionan el capital humano del
fundador con la obtención de capital riesgo y ninguno de ellos
analiza su conexión con la fase pre-start-up. A partir del ejemplo
de 82 nuevos empresarios (individuales y equipos) que han
tratado de obtener algo de capital riesgo durante el proceso
de creación de la empresa, y desde la perspectiva del capital
humano, hemos investigado la relación entre el capital humano
del nuevo empresario y la obtención de capital riesgo en la
fase pre-start-up. El modelo de investigación empleado incluye
una variable binaria dependiente para establecer la obtención
del capital riesgo, dos grupos independientes de variables relativas
al capital humano genérico y específi co y un conjunto
de variables de control. Los resultados obtenidos por medio
de la regresión logística han demostrado que dos variables de
capital humano genérico permiten predecir la futura obtención
de capital riesgo en la fase pre-start-up. Se presentan varias
repercusiones y se sugiere investigación futura.

Palabras clave: Capital riesgo; Empresas innovadoras; Nuevo empresario; Capital humano

 
 
 
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